と言うのは、「社内」コーチ、しかも、ファシリテーターとして制度の中心を担う「認定コーチ」が要ること、それよりも、前段として、「社内コーチング」を理解し、後援する企業スタンスがあって、しかも、そのサポートが継続的に行われる保証がなければ . ...
« コーチング 評価 | メイン | コーチング研修 »
と言うのは、「社内」コーチ、しかも、ファシリテーターとして制度の中心を担う「認定コーチ」が要ること、それよりも、前段として、「社内コーチング」を理解し、後援する企業スタンスがあって、しかも、そのサポートが継続的に行われる保証がなければ . ...